SAP membeli SuccessFactors seharga $ 3,4 miliar

SAP America mengatakan pada hari Sabtu bahwa mereka membayar $ 3,4 miliar secara tunai untuk mengakuisisi SuccessFactors, penyedia alat manajemen sumber daya manusia berbasis cloud.

Para eksekutif SAP mengatakan langkah tersebut akan sangat mempercepat dorongan perusahaan ke dalam bisnis aplikasi cloud. Kesepakatan itu, tunduk pada persetujuan peraturan, diharapkan ditutup pada kuartal pertama 2012, dan nilai SuccessFactors pada $ 40 per saham, premium 52 persen di atas harga penutupan saham 2 Desember perusahaan.

[Temukan apa yang baru dalam aplikasi bisnis dengan Teknologi: Buletin aplikasi. | Dapatkan wawasan terbaru tentang berita teknologi yang penting dari blog Tech Watch. ]

Lars Dalgaard, pendiri dan CEO SuccessFactors, akan bergabung dengan SAP untuk memimpin bisnis cloud-nya, sambil terus memimpin perusahaan San Mateo, California, sebagai anak perusahaan SAP. SAP mengatakan bahwa perusahaan yang memiliki sekitar 1.450 karyawan itu akan tetap independen.

SAP "berbagi visi cloud kami, dan berbagi visi kami tentang seberapa besar dan mengganggu peluang ini," kata Dalgaard dalam panggilan konferensi untuk membahas kesepakatan tersebut. "Kami telah mengalami perjalanan yang luar biasa selama sepuluh tahun terakhir," tambahnya, sambil mengatakan bahwa bagaimanapun juga, peluang cloud "baru saja dimulai".

SAP mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa kombinasi dari kedua perusahaan "akan menetapkan penawaran cloud dan solusi on-premise end-to-end yang canggih untuk mengelola semua proses bisnis yang relevan." Ini menyebut produk SuccessFactors "sangat melengkapi" penawaran HR SAP serta suite cloud SAP Business ByDesign dan penawaran cloud bisnis SAP.

"Cloud adalah inti dari pertumbuhan SAP di masa depan, dan kombinasi tim kepemimpinan dan teknologi SuccessFactors dengan SAP akan menciptakan pembangkit tenaga cloud. Akuisisi ini akan membantu kami mengatasi prioritas utama para CEO secara global - mengelola orang dan bakat," kata Bill McDermott, Co-CEO, SAP, dalam sebuah pernyataan.

Menurut SAP, SuccessFactors mengoperasikan skala pengguna cloud berbayar terbesar dengan 15 juta kursi langganan. Ini memiliki lebih dari 3.500 pelanggan di 168 negara, dan mencatat pertumbuhan pendapatan 77 persen tahun ke tahun di kuartal ketiga 2011 dan pertumbuhan pendapatan 59 persen tahun ke tahun dalam sembilan bulan pertama tahun 2011.

Analis Forrester Paul Hamerman mencatat dalam sebuah posting blog hari Sabtu tidak hanya SAP premium yang dibayarkan untuk SuccessFactors tetapi juga harga pembelian sekitar sepuluh kali lipat dari pendapatan. "Strategi cloud SAP telah berjuang dengan masalah waktu-ke-pasar, dan perangkat lunak manajemen SDM on-premise intinya berada pada posisi yang tidak menguntungkan dalam persaingan dengan solusi terbaik di bidangnya seperti kinerja karyawan, perencanaan suksesi dan manajemen pembelajaran. Oleh memperoleh SuccessFactors, SAP menempatkan dirinya pada posisi kompetitif yang jauh lebih kuat dalam aplikasi sumber daya manusia dan menegaskan kembali komitmennya terhadap perangkat lunak sebagai layanan sebagai model bisnis utama, "tulisnya.

Bagaimana dua budaya perusahaan saling bertautan akan menjadi area yang harus diperhatikan, menurut rekan Hamerman di Forrester, analis China Martens. Selain itu, "akan menarik untuk melihat bagaimana SAP menggabungkan SuccessFactors ke dalam perangkat lunak HCM [manajemen sumber daya manusia] yang ada, terutama karena SuccessFactors menangani pelanggan bisnis kecil dan perusahaan," tambahnya. "Saya berharap untuk melihat lebih banyak konsolidasi di arena HCM dan pemain ERP yang sebagian besar berada di lokasi lainnya melihat kemitraan yang lebih dalam dan / atau akuisisi permainan murni SaaS HCM."

Analis Constellation Research Ray Wang men-tweet bahwa akuisisi SAP atas SuccessFactors dirancang untuk bersaing secara langsung dengan Workday yang "memakan pangsa pasar". Dia juga berkata, "Sementara penawaran inti memberikan pendekatan yang solid, aplikasi ini tetap dalam sistem dunia transaksi dan tidak memiliki banyak persyaratan baru untuk sistem keterlibatan. Faktanya, banyak pelanggan meninggalkan SAP untuk pergi ke SuccessFactors untuk mempercepat inovasi dalam ruang bakat. "

(Mike Simons dari Computerworld UK berkontribusi pada cerita ini.)